육아기 근로시간 단축 급여 계산 방법

육아기 근로시간 단축 급여 계산 방법 모르시는 분들 많으실 겁니다. 어린 자녀가 있으면 맞벌이하는 부모는 힘이 드는데 이런 부모를 위해 다양한 제도가 많아지고 있습니다. 오늘은 육아기 근로시간 단축에 대해서 알아볼 테니 아래에서 자세히 확인하시길 바랍니다.

육아기근로시간단축급여계산방법

 

 

대상

 

 

 

 

 

12세 이하 혹은 초등학교 6학년 자녀를 둔 부모

 

조건

 

 

재직기간이 180일 이상이어야 함

회사로부터 30일 이상 단축 근무 사용에 대해 허가받은 자

 

기간

 

 

최대 36개월

 

육아기 근로시간 단축 급여 계산

육아기 단축근무 급여는 회사로부터 받는 급여와 정부 보조지원금으로 구성되기 때문에 각각 계산 가능합니다. 

 

회사 육아기 단축 급여 계산 방법

단축 시간	계산
1시간	통상임금x0.875
2시간	통상임금x0.75
3시간	통상임금x0.625
4시간	통상임금x0.5

ex) 통상임금이 200만 원이고 1시간을 단축하는 경우

2,000,000x0.875=1,750,000원

 

정부 육아기 단축 급여 계산 방법

온라인상에서 가능합니다.

모의계산

육아기근로시간 단축급여 계산해 보기

 

신청방법

• 온라인상에서 신청 가능합니다.

육아기근로시간 단축급여 신청하러 가기

• 관할 고용센터 방문신청 가능

 

구비서류

• 급여신청서
• 육아기 단축근무 확인서 1부
• 근로조건 확인 가능한 증명자료(근로계약서, 임금대장 중 1부, 전후의 소정근로시간과 통상임금이 명시되어있어야 함)

육아기 근로시간 단축 확인서 양식 다운

 

이상으로 육아기 근로시간 단축근무에 대해서 자세히 알아보았습니다. 2024년부터 확대 개정되어 초등학교 6학년 자녀까지 적용될 수 있게 되었는데 자녀를 둔 부부에게 희소식이 아닐 수 없습니다. 위 자료들 참고하셔서 육아기 근로시간 단축 급여 혜택 꼭 받아보시길 바랍니다.

 

같이 보면 좋은 글

첫만남이용권 신청방법